مسارات
د.نجلاء حسين المكابرابي
*ريادة الاستدامة المؤسسية*
في ظل تهيئة الدولة السودانية لعودة الخرطوم آمنة ومستقرة بعد الحرب اللعينة ووضع خطط استراتيجية للبناء والاعمار ، ودعوة المؤسسات الحكومية والخاصة للعمل ، وتعيين رئيس مجلس الوزراء الجديد وهو بصدد تكوين حكومته
تجدني اليوم اهتم جدا عبر زاويتي مسارات أن اتناول اهم موضوعات الادارة الحديثة وهو ريادة الاستدامة المؤسسية التي تعني تبني المؤسسات لنهج استدامي يأخذ في الاعتبار الأبعاد الاقتصادية والبيئية والاجتماعية في عملياتها وقراراتها. تهدف ريادة الاستدامة المؤسسية إلى تحقيق التوازن بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، وضمان استدامة المؤسسة على المدى الطويل.
*وهذا ما تحتاجه منظوماتنا الإدارية بعد الحرب ووضع رؤية مؤسسية مستدامة للنهضة واعمار لسودان بعد الحرب ، وهو علم متميز تخصص وتفوق به الكثير من الخبراء والعلماء ، ودعونا نتعرف عليه في شيء من التفصيل للاهتداء به مستقبلا
اولا: *مبادئ ريادة الاستدامة المؤسسية*
– *الاستدامة الاقتصادية*: تعزيز الاستدامة الاقتصادية من خلال تحسين الكفاءة الاقتصادية وتقليل التكاليف.
– *الاستدامة البيئية*: حماية البيئة وتقليل الأثر البيئي للمؤسسة.
– *الاستدامة الاجتماعية*: تعزيز الاستدامة الاجتماعية من خلال تحسين ظروف العمل وحماية حقوق العاملين والمجتمع المحلي.
ثانيا :*أهداف ريادة الاستدامة المؤسسية*
– *تحقيق الاستدامة على المدى الطويل*: ضمان استدامة المؤسسة على المدى الطويل من خلال تبني نهج استدامي.
– *تعزيز السمعة*: تعزيز سمعة المؤسسة من خلال تبني ممارسات استدامية.
– *تحسين الأداء*: تحسين أداء المؤسسة من خلال تقليل التكاليف وتحسين الكفاءة.
– *المساهمة في التنمية المستدامة*: المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة على المستوى المحلي والعالمي.
ثالثا :*أدوات ريادة الاستدامة المؤسسية*
– *تقييم الأثر البيئي والاجتماعي*: إجراء تقييمات دورية للأثر البيئي والاجتماعي للمؤسسة.
– *وضع خطط استدامة*: وضع خطط استدامة واضحة المعالم والغايات.
– *تدريب وتوعية الموظفين*: تدريب وتوعية الموظفين بأهمية الاستدامة والممارسات المستدامة.
– *الرقابة والمتابعة*: الرقابة والمتابعة الدورية لتنفيذ خطط الاستدامة.
رابعا :*فوائد ريادة الاستدامة المؤسسية*
– *تحسين السمعة*: تعزيز سمعة المؤسسة من خلال تبني ممارسات استدامية.
– *تقليل التكاليف*: تقليل التكاليف من خلال تحسين الكفاءة وتقليل الهدر.
– *تعزيز الابتكار*: تعزيز الابتكار من خلال تبني نهج استدامي.
– *المساهمة في التنمية المستدامة*: المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة على المستوى المحلي والعالمي.
ومن خلال ما ذكرنا دعونا نبحث عن علوم تعضد التطور والحداثة في تطوير وتنفيذ الاستدامة الفعالة والقيادة الفكرية التحولية والتي تحقق منهج علمي واضح ومبتكر يضع مؤشرات موحدة لقياس الاثر الاجتماعي والبيئي والحوكمي والمالي وايضا المساهمة في تحديث وظائف الموارد البشرية وتطبيق اعلي المعايير لتعزيز بيئة العمل
وهذا العلم ان وجد التطبيق سيسهم في بناء مستقبل مؤسسي اكثر تطورا ومسؤولية وهذا ما تحتاجه مؤسساتنا مستقبلا والبلاد
ودمتم بخير
