دردشة شاي المغرب
أبوالمعتصم يكتب :
الشفافية والمسألة :
أساس القيادة الرشيدة في السودان
………………………………..
*مقدمة*
هذا الموضوع يشغل بال السودانيين كثيراً، وفي الوقت الحالي يتزايد الحديث حوله مع واقع الحرب المفروضة على البلاد والعباد ، وجدتُ من المناسب أن اعرضه عليكم في هذه الأمسية الباردة… لأن الموضوع نفسه مسخن جداً.
ففي عصرنا الحالي ، أصبحت الشفافية والمساءلة من الركائز الأساسية لتحقيق القيادة الرشيدة وبناء الثقة بين القادة والمواطنين. في السودان، حيث يسعى البلد لتحقيق التنمية المستدامة والنهوض بالمجتمع، تبرز الحاجة إلى تعزيز هذه القيم لضمان تحقيق العدالة والحد من الفساد. يتطلب ذلك التزامًا قويًا من القادة بتبني ممارسات شفافة وآليات صارمة للمساءلة.
*الشفافية* :
مفهومها وأهميتها
الشفافية تعني الوضوح والصراحة في كافة التعاملات الحكومية، مما يتيح للمواطنين الاطلاع على المعلومات واتخاذ القرارات المبنية على المعرفة. تساهم الشفافية في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين، وتقلل من الفرص المتاحة للفساد. لتحقيق الشفافية، يجب على الحكومة أن تتيح الوصول إلى المعلومات المالية، وإجراءات اتخاذ القرارات، والسياسات العامة.
*المساءلة* :
ضرورة وآليات
المساءلة تعني أن يكون القادة والمسؤولون الحكوميون مسؤولين عن أفعالهم وقراراتهم أمام الجمهور. تتيح المساءلة تعزيز الثقة بالنظام الحكومي وتشجيع المسؤولين على العمل بجدية لتحقيق المصلحة العامة. من أهم آليات المساءلة:
– **القوانين والتشريعات**: وضع قوانين واضحة تلزم المسؤولين بتقديم تقارير دورية عن أنشطتهم ومحاسبتهم في حالة وجود تجاوزات.
– **المؤسسات الرقابية**: إنشاء هيئات مستقلة لمراقبة أداء المسؤولين وضمان التزامهم بالشفافية والنزاهة.
– **المشاركة المجتمعية**: تشجيع المواطنين على المشاركة في الرقابة والمساءلة من خلال منظمات المجتمع المدني والإعلام.
*معايير الشفافية المقترحة للسودان*
– **الوصول إلى المعلومات**: يجب أن تلتزم الحكومة بتوفير الوصول المفتوح إلى جميع المعلومات الحكومية، بما في ذلك الميزانية العامة، والمشاريع الحكومية، والقرارات السياسية.
– **تقديم التقارير الدورية**: إلزام المسؤولين الحكوميين بتقديم تقارير دورية مفصلة حول أنشطتهم وإنجازاتهم، ونشرها للعامة.
– **الإفصاح المالي**: يجب على جميع المسؤولين الحكوميين تقديم تقارير مالية شفافة توضح مصادر دخولهم ونفقاتهم.
– **آليات تقديم الشكاوى**: إنشاء نظام إلكتروني يسمح للمواطنين بتقديم الشكاوى والاقتراحات بشكل مباشر وسري، وضمان متابعة هذه الشكاوى بجدية.
– **التدقيق المستقل**: تشكيل هيئات رقابية مستقلة تقوم بتدقيق جميع الأنشطة الحكومية والتأكد من التزامها بمعايير الشفافية.
* *أمثلة من دول طبقت الشفافية بنجاح*
– **السويد**: تُعتبر السويد من أفضل الدول في العالم في مجال الشفافية والمساءلة. يعتمد نظامها على الوصول المفتوح إلى المعلومات الحكومية، ما يعزز من الثقة بين المواطنين والحكومة.
– **نيوزيلندا**: تميزت نيوزيلندا بآلياتها الفعّالة لمكافحة الفساد وتعزيز الشفافية. لديها مفوضية خاصة بمراقبة النزاهة تضمن تنفيذ سياسات الشفافية بكفاءة.
– **كندا**: تعتمد كندا على تشريعات قوية لضمان الشفافية في العمل الحكومي، بالإضافة إلى مبادرات حكومية مستمرة لتعزيز المساءلة والحد من الفساد.
– *أمثلة من دول عربية وأفريقية في تطبيق الشفافية*
– **تونس**: تُعتبر تونس من الدول التي خطت خطوات جادة نحو تعزيز الشفافية والمساءلة منذ ثورة 2011. تم إنشاء هيئات رقابية وتعزيز دور المجتمع المدني في مراقبة الأداء الحكومي.
– **الجزائر**: تعمل الجزائر على تحسين الشفافية من خلال تنفيذ إصلاحات قانونية تهدف إلى تعزيز النزاهة والحد من الفساد، بما في ذلك إنشاء هيئات مستقلة لمكافحة الفساد.
– **جنوب أفريقيا**: تُعد جنوب أفريقيا من الدول الأفريقية الرائدة في تعزيز الشفافية، حيث تعتمد على مؤسسات رقابية قوية وقوانين تشجع على الشفافية والمساءلة.
*منظمات دولية لتقييم الشفافية*
– **منظمة الشفافية الدولية (Transparency International)**: تُصدر تقرير مؤشر مدركات الفساد الذي يصنف الدول بناءً على مستوى الشفافية والنزاهة.
– **البنك الدولي (World Bank)**: يقدم تقييمات سنوية للشفافية الاقتصادية للدول بناءً على مؤشرات متنوعة.
– **المؤسسة الدولية للمعلومات (International Budget Partnership)**: تقدم تقييمات للشفافية في مجالات الميزانية الحكومية والإنفاق العام.
– *العلاقة بين الشفافية والمساءلة*
الشفافية والمساءلة مرتبطان بشكل وثيق؛ إذ لا يمكن تحقيق أحدهما دون الآخر. الشفافية تتيح الكشف عن المعلومات والحقائق، بينما تضمن المساءلة أن يتم محاسبة المسؤولين عن أفعالهم وقراراتهم بناءً على تلك المعلومات. يمكن تعزيز العلاقة بينهما من خلال:
– **استخدام التكنولوجيا**: تطوير نظم إلكترونية تتيح نشر المعلومات وتقديم الشكاوى والاقتراحات بشكل فوري.
– **التعليم والتوعية**: تعزيز الوعي بأهمية الشفافية والمساءلة من خلال المناهج التعليمية وحملات التوعية.
*دور القائد في تعزيز الشفافية والمساءلة*
يتطلب تحقيق الشفافية والمساءلة قيادة قوية ومتحمسة تتبنى هذه القيم بشكل جاد. يجب على القائد أن:
– **يكون قدوة**: من خلال التزامه الشخصي بالشفافية والمساءلة في جميع تعاملاته وقراراته.
– **يعزز الثقافة المؤسسية**: من خلال وضع سياسات وإجراءات تشجع على الشفافية والمساءلة داخل المؤسسات.
– **يدعم المشاركة المجتمعية**: من خلال فتح قنوات التواصل مع المواطنين وتشجيعهم على المشاركة في عملية الرقابة والمساءلة.
*خاتمة*
الشفافية والمساءلة هما الأساس الذي يمكن من خلاله بناء سودان أكثر عدلاً وإنصافاً. من خلال تبني هذه القيم، يمكن للقادة تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين. دعونا نعمل معًا لتعزيز الشفافية والمساءلة في كل جوانب حياتنا، ونبني مستقبلًا مشرقًا لأجيالنا القادمة.
